Abierto el plazo de presentación de solicitudes del I Premio municipal de Buenas Prácticas

El Ayuntamiento de Huesca ha convocado el I Premio municipal de “Buenas Prácticas Empresariales” enmarcado en las ideas del proceso participativo del Plan Local de Empleo y coincidentes con el Área de Desarrollo y los agentes sociales. Los interesados pueden ya presentar sus solicitudes y tienen de plazo hasta el 28 de febrero de 2018 https://sede.huesca.es/tramites/desarrollo/convocatoria-i-premio-municipal-de-buenas-practicas-empresariales .

El Premio Municipal de Buenas Prácticas Empresariales tiene la finalidad de sensibilizar, fomentar y reconocer la realización de buenas prácticas por parte de las empresas del municipio. Se trata de una herramienta y de un estímulo para que cada vez más empresas incorporen criterios de calidad en el empleo, medioambientales y de retorno social.

La concejala de Desarrollo y Empleo, Pilar Novales, ha mantenido que es una buena iniciativa puesta en marcha tras comprobar desde el Área de Desarrollo que cada vez más empresas estaban incorporando a su manera de funcionar cuestiones de respeto al medio ambiente, de contribución a la ciudad y de compromiso con los colectivos desfavorecidos.

La empresa tiene que presentar una memoria describiendo la buena práctica que desarrolla, indicando la motivación para su puesta en marcha, si resuelve un problema o responde a demandas ciudadanas, de los trabajadores, de los clientes,…, beneficiarios y efectos de su desarrollo, tiempo que lleva desarrollándola así como el carácter innovador, sostenible y ejemplificante de la misma. Además, se deberán indicar los resultados obtenidos tras su implementación.

Los premios se otorgarán, en esta edición, en las categorías de Autónomos y Microempresas (empresas que ocupan a menos de 10 personas y cuyo volumen de negocios anual o cuyo balance general anual no supera los 2 millones de euros) y Pequeñas y Medianas Empresas (empresas que ocupan a menos de 250 personas y cuyo volumen de negocios anual no excede de 50 millones de euros o cuyo balance general anual no excede de 43 millones de euros).

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